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乐赢娱乐际华投资有限公司所属乐赢娱乐职业装备生产技术研究所公开招聘高级经营管理者公告

发布时间:2017-07-11 浏览量:

乐赢娱乐际华投资有限公司是国务院国资委直属的乐赢娱乐际华集团有限公司全资二级公司 ,是集“物流贸易”、“资产经营”、“资本运营”于一体的国有大型独资公司。主营业务包括:仓储物流、商业贸易;职业装生产技术研发、质量检测与服务;服装、服饰等产品的生产经营;资产管理与物业服务;热力供暖;工程建筑与施工;酒店经营、餐饮服务;医疗服务等业务 。公司下辖14户子企业 ,2016年实现营业收入150亿元,实现利润总额4.8亿元  。
乐赢娱乐职业装备生产技术研究所(下称研究所)为乐赢娱乐际华投资有限公司下属单位  ,2001年随军队保障性企业由军队移交地方,20037月在国家事业单位登记管理局登记注册为事业单位法人,开办资金2961万元。单位位于北京市东城区禄米仓71号,占地面积15000平方米  ,现设综合办公室、财务处、国家军需产品质量监督检验中心、研发中心、基建办、物业管理处等六个职能部门及一个全资子公司——际华军研(北京)特种装备科技有限公司。2016年末在职职工人数96人 。
研究所是集科研、技术监督、产品开发、生产经营于一体的综合性研究机构 。主要业务范围:职业被装产品生产技术研究 ,职业被装产品技术标准研究 ,职业被装产品研制 ,职业被装产品质量检验,特体服装研制 ,相关专业培训与技术服务。2016年实现营业收入4100万元 ,实现利润总额500万元。十三五期间,以推进“强二进三”为目标  ,立足“军需”及职业装备市场  ,以资源整合、产品研发和信息化建设为抓手,做强做大国检中心;打造职业装备“技术研发、成果转化、标准制定、质量监督、销售服务”的全价值链模式,做优职业装备综合技术服务;以收益最大化为原则 ,优化租赁客户 ,提升租赁收入,实现企业可持续发展与职工收入同增长。
为贯彻落实《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》  ,推进中央企业职业经理人制度建设,结合乐赢娱乐际华集团有限公司《关于进一步推进所属三级企业开展经理层市场化选聘工作的通知》及《关于乐赢娱乐际华投资有限公司所属三级企业开展经理层市场化选聘工作的通知》,现对研究所高层管理人员岗位面向乐赢娱乐际华集团有限公司系统内部及全社会进行公开招聘  ,诚邀乐赢娱乐际华集团有限公司系统内、外部的精英加盟 。具体招聘职位及要求如下:
 
一、本次招聘所长1名,副所长3名,总会计师1名。
二、工作地点:北京市 。
三、应聘方式:应聘者详细真实填写附件中的应聘登记表 ,并投递到E-mail18600732073@xxcig.com 。邮件名称:请按照“姓名+应聘岗位”的格式设置邮件名称,如张三+****副所长岗位(综合管理/国检中心/生产经营/总会计师)。
四、截止时间:2017728日  。
 
 
附件1. 
所长岗位职责及任职资格条件
一、岗位职责
1.负责研究所全面管理工作,确保国有资产的保值增值;
2.制定研究所战略目标和发展规划;
3.制定年度预算目标并组织实施,不断提高经济效益及员工收入;
4.强化资源配置 ,积极开拓市场 ,加大研发力度;
5.负责研究所人才队伍建设,建立合理的人才构架;
6.负责研究所安全生产责任体系的建设 ,确保不发生较大安全责任事故;
7.负责研究所节能、环保管理体系的建设 ,确保节能环保管理工作有效进行  。
二、所长任职资格条件
(一)所长任职基本条件
1.符合国有企业“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴业有为、清正廉洁”的干部标准  ,同时能够自觉做到勇于担当、迎难而上、开拓进取  ,带领广大干部职工开创企业发展新局面。
2.具有较高的政治素质 ,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神  ,牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”  ,坚持社会主义方向 ,全心全意依靠职工群众办企业 ,维护企业和谐稳定 ,具有强烈事业心和责任感,认真履行经济责任、政治责任和社会责任 。
3具有较突出的工作业绩 ,熟悉现代企业管理,有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力,开拓创新精神和市场竞争意识强  。
4.具有履行岗位职责所必需的专业知识 ,熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规 ,熟悉国内外市场和相关行业情况  。
5.具有良好的职业素养,认同乐赢娱乐际华文化,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作 ,敢于担当 ,廉洁从业 ,作风形象和职业信誉好 。
6.具有完全民事行为能力的中国公民 ,拥有良好的心理素质 ,能够正常履行职责的身体素质 。
(二)、所长任职资格
1.具有累计5年以上企业工作经历或者与企业经营管理业务、党群工作相关的经历 。
2.具有担任企业领导职务3年以上工作经历 。
3.具有大学本科以上文化程度 。
4.具备高级职称 。
5.年龄一般应在45周岁以下。
6.特别优秀者 ,年龄条件及其他任职资格可以适当放宽 。
实行中央企业领导人员职位禁入制度 ,严格按照《公司法》、《国有资产法》和党纪政纪有关规定执行。 
 
副所长(总会计师)岗位职责及任职资格条件
一、副所长岗位职责
(一)综合管理副所长岗位职责
1.负责研究所战略目标和发展规划的组织实施;
2.协助所长做好日常行政管理工作;
3.负责物业租赁的提升和优化 ,保证年度预算目标完成;
4.负责研究所人才队伍管理体系建设  ,积极引进和培训人才;
5.负责研究所改制、改革等重点工作推进;
6.负责研究所制度修改和制定、人力资源管理、绩效考核等工作;
7.负责综合办公室的管理工作  。
(二)主管国检中心副所长岗位职责
1.健全国检中心管理体系,对国检中心工作负有全面领导责任;
2.贯彻执行有关技术监督工作的法律、法规;
3.负责国检中心的日常管理工作 ,开拓技术服务市场,确保完成年度预算目标;
4.分解落实国检中心的质量方针与目标  ,保证中心管理体系的有效运行;
5.负责中心机构的设置、调整 ,技术人员的聘任、调配、考核和奖惩;
6.负责保持国检中心资质的定期复审和资质的延续;
7.负责中心经费的预算编制及审批 ,按中心检验工作的实际需要配备资源;
(三)主管生产经营副所长岗位职责
1.制订服装的经营方针、经营目标、经营计划并组织实施;
2.积极开拓市场,确保完成年度生产经营目标;
3.负责研究所科技创新、产品研发及专利申报等工作
4.加强成本管理,保证产品质量 ,做好售后服务工作;
5.负责服装生产经营各岗位的人员招聘、培训、考核和管理工作;
6. 负责服装生产经营的管理和协调工作;
7.确保安全生产,不发生重大安全生产事故  。
二、总会计师岗位职责
分管研究所财务及审计管理工作 。负责会计基础管理、财务管理和监督、财会内控机制建设、重大财务事项监管、资本运作、业绩考核、审计等工作  。具体职责如下:
1.组织建立研究所财务会计管理制度及财务会计内部控制制度;
2.组织拟定财务预算并督导实施 ,组织拟订财务决算;
3.组织并监管资金管理、成本费用管理、资产管理等工作;
4.组织实施研究所经营业绩的财务评价  ,为企业经营业绩考核提供财务依据;
5.监督重大财务事项和重大决策等;
6.执行审计制度 ,健全审计管理 ,保证审计工作的顺利开展;
7.完成所长交办的其他工作  。
三、副所长、总会计师任职资格条件
(一)任职基本条件
与所长任职基本条件一致
(二)、任职资格
1.具有累计5年以上企业工作经历或者与企业经营管理业务工作相关的经历;
2.具有担任企业领导职务且分管生产经营及相关业务2年以上工作经历 ,或任企业中层职务的需5年以上工作经历;
3.具有大学本科以上文化程度;
4.年龄一般应在40周岁以下;
5.特别优秀者,年龄条件及其他任职资格可以适当放宽 。
实行中央企业领导人员职位禁入制度 ,严格按照《公司法》、《国有资产法》和党纪政纪有关规定执行 。

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